Protection des salariés
La mise en place d'un contrat collectif au sein d'une entreprise est une étape importante. Assufrance vous accompagne dans le choix de la solution en tenant compte de vos obligations légales et réglementaires.
Mutuelle santé
Comment choisir la mutuelle santé des salariés de mon entreprise ?
Quelle est la convention collective de mon entreprise ?
Quel collège est-il concerné par la mise en place ? Quel est l'âge moyen de celui-ci ?
Les salariés de l'entreprise et leurs familles ont-il des besoins de santé spécifiques ?
Dois-je proposer une option individuelle et facultative à mes salariés pour qu'ils puissent augmenter les garanties du contrat de l'entreprise ?
Quel coût suis-je prêt à supporter en tant qu'employeur ? Quel est le taux minimum de prise en charge par l'employeur ?
Qu'est ce qu'une Décision Unilatérale d'Entreprise ?
Assufrance répond à toutes vos questions concernant votre mutuelle santé collective d'entreprise !
Prévoyance
Comment choisir la prévoyance des salariés de mon entreprise ?
Quelle est la convention collective de mon entreprise ?
Ai-je prévu une indemnisation complémentaire à la sécurité sociale pour les salariés lors d'un arrêt de travail ?
Comment puis-je protéger les famille de mes salariés en cas d'invalidité ou de décès ?
Quelle franchise choisir ?
Quelle est la durée d’indemnisation ?
Qu'est ce qu'une Décision Unilatérale d'Entreprise ?
Assufrance répond à toutes vos questions concernant votre contrat de prévoyance collective d'entreprise !
Retraite
La constitution de la retraite est un sujet d'actualité ! L'entreprise peut aider les salariés à préparer la retraite via des contrats dédiés.
Quelle est la convention collective de mon entreprise ?
Quelles différences entre un contrat PEROB et plan d'épargne PEI-PERCOI ?
Existe t-il des avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise ?
Assufrance répond à toutes vos questions concernant votre contrat de retraite collectif entreprise !